Можно ли оставаться «хорошей девочкой», добиваясь успеха?

В детстве каждой девочке внушают, что она должна получать пятерки и быть послушной. Непослушную упрекали в том, что она похожа на мальчишку. А если оценки родителей и учителей не устраивали, то сравнивали: «Вон, даже у Васи отметки лучше».

 

Девочки вырастают, начинают делать карьеру и обнаруживают, что те самые мальчишки, которые не были любимчиками учителей в школе, обходят «хороших» девочек на всех поворотах.

 

Что же происходит? Где же обещанные родителями за послушание успехи?

 

Увы, в построении карьеры, как и в бизнесе, послушание и прилежность никогда не были решающими качествами человека. Так что женщинам, решившим не отставать от мужчин, приходится начинать работать с собой почти с нуля. Но это не так страшно, как кажется. Женщина по своей натуре легко обучаема, а в детской прилежности, зачастую, заложена получившая свое развитие женская хитрость и смекалка. Главное – понять правила игры.

 

1. Построение карьеры – это игра

 

Хоть жесткая и сложная, но увлекательная. И относитесь к ней, как к игре. Изучайте правила и следите за их изменениями. И запомните, главное – не участие, главное – победа. Все, кто не дошел до финишной прямой – остаются за бортом стремительно меняющейся жизни. А единственный приз получает победитель. Приз (должность, признание и др.) – один, поэтому не стоит бояться проигрыша. С каждой игрой вы будете набираться опыта, «накачивать» боевые мускулы и, значит, ваша игра еще впереди.

 

2. Работе время – потехе час

 

Трудолюбие и ответственность – это похвально. Но если вы хотите покорить своим трудолюбием вышестоящее начальство, то вы глубоко ошибаетесь. Исполнителей всегда намного больше, чем людей, умеющих предложить эффективное неординарное решение или сплотить коллектив на «подвиги». В построении карьеры вам скорей помогут яркие и заметные окружающим вспышки проявления ума, чем ежедневные задержки на рабочем месте. И умение решительно отказываться от непродуктивной работы в ночные часы – тоже немаловажный факт в создании образа умного сотрудника.

 

3. Чужая работа пусть останется чужой работой

 

Для многих женщин вполне естественным действием является взять на себя часть чужой работы, входя в положение окружающих. Одна сотрудница не успевает сделать отчет, так как ей нужно успеть за ребенком в садик, другой сотрудник что-то плохо себя чувствует, а в соседнем отделе – вообще завал. Ну как тут не помочь? Тем более такой отчет – для вас «раз плюнуть», а работу соседнего отдела вы знаете, как свои пять пальцев.

 

В игре под названием карьера вся помощь должна оказываться официально. То есть ваши заслуги должны оставаться вашими заслугами. И работа, сделанная вами, должна идти вам в плюс, а не соседу. Либо возможен вариант, когда помощь сотруднику влечет за собой обязательное обратное действие. В иных случаях решительно говорите: «Нет». Это, конечно, не добавит вам «пушистости», но вы ведь и не этого добиваетесь. А неудача в попытке манипулировать вами только добавит вам авторитета.

 

4. Проверяйте любую информацию на достоверность

 

Женщинам свойственно доверять. И это неплохо для личной жизни. Но совершенно несовместимо с бизнесом. Любая недостоверная информация, подсунутая вам по невнимательности или злому умыслу, может свести многомесячный ваш труд к нулю. Или привести к краху.

 

Проверяйте важную информацию несколько раз, желательно подключая к этому несколько источников. Не считайте себя глупой, если что-то не понимаете в сообщении – переспрашивайте или просите объяснений. Любая недостаточно полная информация может нести совсем не тот смысл, который вы в нее вложили в свой голове.

 

5. Не спешите бороться за справедливость

 

Первый порыв «хорошей девочки» в случае, как ей кажется, несправедливости – это встать на защиту униженных и оскорбленных. Оставьте эту трибуну для профсоюзных деятелей.

 

  • Во-первых, вы играете в бизнес, а следовательно, рядом с вами находятся такие же, как вы, игроки.
  • Во-вторых, человек не смог бы устроиться на хорошую работу, если бы он был беспомощным и неприспособленным.
  • В-третьих, чтобы определить именно несправедливость действия по отношению к сотруднику, нужно быть активным участником событий.

У вас хватает времени платно участвовать во всех склоках, происходящих в компании?

 

6. Используйте знакомства знакомых

 

Деликатное обращение не совсем согласуется с принципами бизнеса. Поэтому не стесняйтесь при необходимости попросить другого человека познакомить вас с нужными людьми. И если вам кажется, что это использование человека в корыстных целях, то… пусть кажется. Во-первых, часто человеку приятно сделать вам одолжение. А во-вторых, мужчине никогда не придет в голову, что таких просьб нужно стесняться.

 

7. Уважайте внутреннюю политику компании

 

Если в компании приняты совместные посиделки перед выходными или спортивные увлечения, то не отрывайтесь от коллектива. Даже, если вы не играете в футбол, а вас пригласили поболеть. Не обязательно высиживать данное мероприятие до конца. Будет достаточно того, что вы поддержали его, но важные дела заставляют вас отказаться от данного удовольствия в самом его разгаре.

 

Скорей всего, на ваш уход никто не обратит внимания. А вот отказ от участия выделит вас как некомандного игрока. И вообще внимательно прислушивайтесь и чувствуйте внутреннюю политику компании – это поможет вам в построении карьеры.

 

8. Всем не угодишь

 

Если вы настоящая женщина, то нет ничего естественнее, чем желание нравиться всем окружающим. Хорошие девочки рано усваивают эту науку и умеют ходить в любимчиках как у воспитателей и учителей, так и у одноклассников. Но на такое приспособленчество уходит много внутренних сил. Поэтому скажите себе, что вы всем не можете нравиться. И поставьте на этом точку.

 

Потратьте душевные и эмоциональные силы, необходимые для завоевания расположения всех окружающих, на более продуктивную работу. Тем более, что психологи говорят о том, что такое желание угодить всем берет свои корни из неуверенности в себе и своих силах. И именно так может подумать человек, от мнения которого зависит ваша карьера.

 

9. Вызывайте симпатию у окружающих

 

Этот совет никак не противоречит вышесказанному. Одно дело пытаться всем нравится, другое дело – умение вызывать у людей расположение к себе. Устраивайте для себя «разбор полетов», если заметили явное негативное отношение к себе соседа по отделу или клиента. Создавайте с окружающими конструктивные отношения, построенные на взаимном уважении. Это поможет вам избежать сложных интриг на работе и попросить взаимопомощи.

 

Автор: Анфиса Брай

Напишите ваш отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*

Spam Protection by WP-SpamFree