Как выбрать ведущего на корпоратив

Изюминкой, фишкой и незабываемыми положительными эмоциями корпоратив остается в памяти у сотрудников при правильно выбранном ведущем.  Нет, можно конечно, сэкономить на этом моменте, и тогда неопытный и растерянный человек, пытающийся что-то организовать, изобразить, воодушевить станет предметом насмешек и претензий в адрес организатора, а сам праздник будет лишен веселой упорядоченности и приятной элегантной логики. Алкоголь, как правило, ситуацию не спасает, а лишь усугубляет. Так, какими же критериями целесообразно руководствоваться при выборе ведущего на корпоратив?

 

Прежде всего, это то внешнее впечатление, которое производит человек на окружающих, если говорить про тамада в алматы, то это вообще чуть ли не первое на что обращают внимание. Он или она не обязательно должны быть эталонами красоты и привлекательности, но харизматичность, легкий нрав и умение импровизировать – это основные требования, без которых человеку на этом поприще делать нечего. Не обойтись ведущему и без умения находить адекватные решения в любой ситуации. А таких ситуаций встречается немало и самого разного характера. И порой одна остроумная фраза сводит на нет назревающий конфликт. Да и слушать его должно быть приятно. Поэтому чистая грамотная речь крайне важна, особенно в процессе официальной части мероприятия.

 

Понятно, что приятный внешний вид и хорошо поставленная речь станут гарантией того, что и прекрасная половина, и сильный пол с удовольствие примет участие во всех играх, конкурсах и викторинах. Так же следует учитывать, что, может быть, скромность и украшает среднестатистического человека, но ведущего должно быть слышно с любого уголка зала даже без микрофона. Он должен «играть» своим голосом, быть виртуозом речи и остроумия. Его эмоции должны быть созвучны эмоциям гостей, он должен быть дирижером на корпоративе, управляя настроением участников.

 

Смущение и заминки – совершенно неприемлемы. Поэтому, практически у каждого опытного ведущего есть собственные наработки, способствующие идеальному проведению мероприятия. Это не шаблоны, а лишь наметки при необходимости импровизировать. Тем более, что сценарий пишется заранее, и согласуется с организаторами мероприятия, ведь чаще всего корпоратив посвящается определенному событию, что и умело обыгрывается. Выбранный вариант сценария детально прорабатывается, с уточнениями и коррекциями.

 

Профессиональные навыки ведущего особенно проявляются в его способности «расшевелить» и  развеселить даже самых флегматичных и угрюмых, а избыточную энергию очень активных направить в «полезное» русло, сделав праздник действительно интересным, запоминающимся и веселым для всех.  Выбирая ведущего, обязательно ознакомьтесь с его видео предыдущих проектов. Это будет нелишним действием, даже если человека рекомендовали Ваши друзья. Не исключено, что именно в этом вопросе ваши вкусы не совпадут: шутки покажутся банальными, поведение – навязчивым, выражение лица – неприятным. Доверьтесь именно своему чутью, и тогда проведение корпоратива станет Вашим звездным часом, как гениальнейшему из организаторов.

Теги: ,

Напишите ваш отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*

Spam Protection by WP-SpamFree