Несколько советов, чтобы выбрать ведущего на праздник

Сложно переоценить роль ведущего на празднике. От него в большей степени зависит настроение гостей и впечатление о самом мероприятии. Сможет ли он расшевелить уставших и часто – флегматичных сотрудников, стать душой компании и тем приятным ее элементом, о котором вспоминаешь с улыбкой и удовольствием? Или же его роль будет раздражающей, неприятно удивляющей неопытностью, навязчивостью, безграмотной речью и не слишком адекватными и умными шутками? Поэтому к выбору такого специалиста целесообразно приступать заранее, поскольку в случае грядущих праздников их «бронируют» очень заранее.

 

В действительности работа ведущего очень напряженная и далеко не простая. Подавая свою речь и шутки в искрометной и легкой форме, ведущий праздника связывает воедино все составляющие вечера, как то: выступление профессионалов, застолье, игры, танцы… В результате мероприятие получается гармоничным, продуманным и целостным. Ведущий не имеет права и возможности расслабиться, поскольку его функцией является увлечь народ, помочь проникнуться настроением праздника и просто получить удовольствие. Понятно, что помимо опыта и профессионализма, ведущий должен обладать своеобразным шармом и обаянием, поскольку вызывающего симпатию человека всегда слушают с большим удовольствием, чем того, который полвечера вынужден доказывать свою компетентность.

 

Убедитесь, что у выбранного Вами специалиста речь правильная, а голос приятный, поскольку это основное «орудие труда» любого ведущего. Это его инструмент, посредством которого он, подобно дирижёру в оркестре, будет «транслировать» эмоции и настроение присутствующим гостям. Согласитесь, куда приятнее, если приглашенные смеются шуткам ведущего, а не над его безграмотностью. А ведь говорить тому приходится много и не всегда в соответствии с заготовками. Импровизация должна даваться ведущему так же легко, как и умение расшевелить публику.  То есть, чем интереснее будет личность, тем удачнее окажется мероприятие.

 

Обратите внимание на внешний вид нанимаемого Вами специалиста. Ведь ему просто по роли положено вызывать симпатию гостей обоих полов, уважительную – со стороны мужчин и восхищенную – с точки зрения прекрасного пола. Он должен «вписываться» в коллектив, как по дресс-коду, так и по умению себя держать и «подать». В этом случае ему будет значительно проще организовать любые активные игры или танцевальные конкурсы, а двусмысленные моменты, нередко возникающие на корпоративах, нивелировать и превратить в шутку. Разумеется, без навыков и опыта, особенно, с неуверенностью в собственных силах, достойно справиться с взятыми на себя обязанностями на мероприятии практически невозможно.

 

Разумеется, определившись с ведущим, его информируют о поводе мероприятия и его тематике. Поскольку тот должен подготовить определенные наработки. Ведь не зря говорят, что лучшая импровизация та, которая тщательно подготовлена. С ведущим согласовывают детальный план программы, что позволит ему определить те моменты в мероприятии, которые требуют особых идей и сценария…

 

Напишите ваш отзыв

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*

Spam Protection by WP-SpamFree